כמה מילים עלי

שלום לכולן\ם, שמי ליאור ישראל בן הזוג של מירב ואבא מאושר של רותם ואורי.

בנוסף אני גם ארכיטקט תוכנה פשוט עם הרבה עיסוקים בעולם היזמות , תוכנה ובעצם בתחומים נוספים אשר יכולים לעזור לא.נשים.

מה חדש? הסטורי שלי

איזה כייייף, סיימתי לעלות את הפוסטים (שעומדים במבחן הזמן כמו שהם פחות או יותר).

מה יהיה בעתיד? את זה אני אתן לכן.ם לגלות בזמן הקרוב :-9
בכל נקרה מוזמנות ומוזמנים לעקוב אחרי בTwitter שם כל פוסט חדש יקבל Twittet

פוסטים אחרונים

בואו נשמור על קשר

מבטיח שלא להטריד

The Recruitment Magic

זמן קריאה: < 1 דקות

הפוסט המקורי פורסם באוגוסט 2012 , דעתי בנושא רק התחזקה 

בשנים האחרונות ראיינתי מספר מועמדים למספר תפקידים. מי שרוצה לשמוע איך עושים זאת במקצועיות יכול לשמוע את הפודקאסט בסדרה החדשה של אורי לביא וליאור כהן.

בפוסט זה ברצוני להרחיב ולהוסיף מספר דעות שלי.

הפוסט נכתב בלשון זכר אבל הוא מיועד גם למין החזק.

ראשית תמיד עלינו לזכור שאנחנו אנשי מקצוע, המקצוע שלנו זה… תוכנה , חומרה , ניהול וכו'.

המקצוע שלנו זה לא לגייס, בשביל זה יש אנשים מקצועיים שזה תפקידים.

בעיני אנשים אלו הם אחד מהגורמים החשובים בחברה! אל תשכחו המועמד שומע אותם בטלפון מדבר איתם ושואל אותם את השאלות הראשונות על החברה והתפקיד.

רוב תהליך הגיוס קורה דרכם והרושם שהמועמד מקבל על החברה ועל החלטה האם להצטרף לחברה נגזר לא מעט ממשק עם האנשים החשובים האלו.

באופן אישי, לי מאוד מאוד כיייייייף לעבוד איתם.

התפקיד שלנו זה להשלים לאנשי הגיוס את מה שחסר מבחינה מקצועית והטמעת המועמד לתפקיד. ברור שבסוף הבחירה היא שלנו האם המועמד מתאים לנו או לא.

  • ראשית שהוא בן אדם והדגש הוא בן אדם טוב.

  • שיש לו יכולת לעבודת צוות וגם לעבוד לבד

  • כמובן לא מעט שהדברים שהזכיר אורי בפודקאסט.

  • בחינה האם הוא מתאים לקבוצה שהוא מתוכנן להגיע אליו. ברור שקבוצה יכולה להשתנות אבל התאמה לקבוצה תעזור לתקופה הראשונה בעבודה שזה לא פחות חשוב בכל תהליך הגיוס.

  • עוד משהו שחשוב לבדוק זה מה מפת הדרכים של המועמד.

  • מה התפקיד שהוא מיועד לו.

  • מה האפשרויות שלו בחברה

  • לאיזה קבוצה הוא הולך להגיע

  • טיפה על טכנולוגיה ומתודולוגיה

  • והכי חשוב שהוא מגיע למקום של בני אדם (טובים) והוא לא פיון

מאוד חשוב לי לראות האם מועמדים שראיינתי והמלצתי עליהם באמת התאימו והם היו מרוצים והחברה מרוצה, אני בודק זאת לאחר 3 חודשים וגם בפרקי זמן ארוכים יותר.

אני שמח לראות שאין לי פספוסים, עד כה……..

אשמח לשמוע דעתכם.ן,

 

שתפו את הכתבה

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

דילוג לתוכן